Fui processado por uma profissional do salão: o que fazer

Cia & Breda Advogados · Atualizado em 14/10/2026

1. Anote a data da audiência

A notificação informa o dia e a hora da audiência. Pela CLT, ela é marcada para a primeira data disponível depois de cinco dias da notificação (art. 841). O prazo pode ser curto, então o primeiro passo é não deixar a carta ou o aviso eletrônico de lado.

2. Procure uma advogada antes da audiência

A defesa do salão pode ser apresentada por escrito, pelo processo eletrônico, até a audiência (CLT, art. 847, parágrafo único). Quanto antes a advogada tiver os documentos, melhor a defesa pode ser preparada.

3. Reúna os documentos da parceria

• Contrato de parceria assinado.
• Comprovante de homologação no sindicato e identificação das testemunhas.
• Comprovantes de repasses ao profissional, de preferência por serviço.
• Comprovantes de retenção e recolhimento de tributos.
• Registro do CNPJ ou MEI do profissional.
• Agenda ou sistema de agendamentos, que mostra como os horários eram organizados.
• Mensagens e conversas sobre a rotina de trabalho.

4. Defina quem vai à audiência

O salão pode ser representado por um preposto, desde que essa pessoa conheça os fatos. As declarações dela obrigam o salão (CLT, art. 843, § 1º). O preposto não precisa ser empregado do salão (art. 843, § 3º).

5. Não falte

Se o salão não comparece à audiência, a CLT prevê revelia e confissão quanto à matéria de fato (art. 844). Na prática, os fatos alegados pelo profissional podem ser considerados verdadeiros.

6. Saiba que existe a possibilidade de acordo

Na audiência, há uma tentativa de acordo antes da defesa (CLT, art. 847). Avaliar se um acordo faz sentido depende da força dos documentos do salão, e essa conversa deve acontecer com a advogada antes da audiência.